97年12月、阿蘇郡小国町に現代和風のステキな保養所が完成。わいた山が見える大変眺めの良い場所にあります。その名は「family」。名の通り、社員や社員の家族・友人の慰労の場として利用。露天風呂や囲炉裏、暖炉など情緒にあふれ、床暖房、羽毛布団、テレビ、浄水機、ウォシュレットなど近代的かつ快適な時間が過ごせる設備が整っています。

　2年に1回、2班に分かれて社員旅行に行きます。幹事は、場所・内容全てを計画。会社の福利厚生費を活用。充実した旅行になるように念入りに計画を練ります。
社員旅行の大きなテーマは“全社員コミュニケーションを図る”こと！　どこに行くかよりも、行った先で日頃なかなかコミュニケーションを取れない他拠点の人達が全員で楽しめるようなイベントやゲームなどの企画を考えて、夜遅くまでワイワイ楽しんでいます。

〜これまでの主な旅行先〜

【2010年】
熊本（ラフティング・イルカウオッチング）

【2008年】
四国・神戸（うどん巡り・他）

【2006年】
石垣島

【　他　】
シンガポール、北海道、韓国、大阪、淡路

　福岡県医療機器協会主催のボーリング大会が毎年行われます。各社は選りすぐりの選抜チームで優勝目指していますが、GMMは、ワイワイ楽しむことを目的で参加しています。

　福岡県医療機器協会主催のソフトボール大会が毎年5〜6月頃に行われます。GMMには、本気の軟式野球部（GMMタイガーズ）があり、野球部を筆頭に選抜チームを2チーム作り、優勝目指して頑張っています。福岡県内にある事業所の社員とその家族も参加して、楽しくコミュニケーションを図っています。

　阪神タイガース大ファンの前田社長監督の下、1998年4月に発足した軟式野球部。練習と対外試合は、3月から11月にかけて毎週行っています。各選手、レギュラー争いをしながら、毎年冬に行われるリーグ戦優勝を目指して頑張っています。現在部員が12名程。戦力補強が最大のテーマです。面接時に「野球経験あり」というと有利かも！？（笑）

　企業の成長は、そこで働く社員の成長に正比例します。社員の質・人格の向上が会社を健全化させます。
　教育制度の土台となる3ＫＭは個人・家庭・会社における生涯幸福設計の実現を推奨する考え方です。
　2010年以降、営業職種別の教育カリキュラムや人格向上の為の教育カリキュラムなど研修制度の充実を図るなど、人財育成制度の積極運営と毎期改善に努めています。